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心通达OA 2026版正式发布！
以“智境无界”重构AI原生协同办公
从研发范式、安全底座到大型项目支撑能力，心通达OA完成AI大模型时代的体系化升级
北京，2026年10月23日 — 北京高速波软件有限公司正式发布心通达OA 2026版智慧协同办公产品。本次发布以“智境无界”为主题，标志着心通达OA完成了AI大模型技术在产品侧的体系化落地：模型能力不再只是叠加在系统之上的功能点，而是贯穿研发生产、安全防御、架构支撑、体验设计全链路的技术底座。
心通达OA 2026版从规划立项到测试发布历时10个月时间。研发过程中，团队大量吸纳了心通达OA新老用户在真实业务场景中提出的需求建议，并在验证迭代环节持续获得用户的反馈与支持。
一、技术理念：把“智能、智慧”做进系统底层
心通达OA全称为心通达OA智慧办公系统，“智能、智慧”是其产品研发一以贯之的技术理念。
在技术演进的过程中，心通达团队依托新的软件技术、架构与模型，先后完成了从 Web 2.0、Web 3.0 到 AI 大模型时代的多次技术代际跨越，并始终将每一次代际切换的落点放在产品形态的实质升级上。心通达OA 2026版既是这一路径的最新成果，也是心通达面向AI大模型时代的主力产品形态。
二、研发范式变革：从“编写代码”到“表达需求”
2026版最具标志性的变化发生在研发环节。心通达OA完成了开发模式的整体迁移——由传统手工编码、低代码或无代码模式，转向AI大模型驱动的开发模式。
在心通达OA的开发环境中，开发人员的工作重心从编写代码，转变为提出需求、核验需求、调整需求：以日常自然语言描述业务意图，即可开发出对应的应用模块。这一转变带来三层直接价值：
• 技术门槛显著降低。 业务理解能力取代底层编码能力，成为决定交付效率的关键变量，开发资源得以向业务价值本身集中。
• 响应链路大幅缩短。 从需求表达到功能可用的距离被压缩，组织内部的个性化协同诉求更容易被快速承接与持续迭代。
• 平台能力持续外溢。 开发范式本身成为可复用的能力，使心通达OA从“一套办公系统”向“支撑应用生长的协同平台”演进。
软件生产方式的改变，最终指向的是产品对客户需求的响应速度——这是心通达在本轮技术周期中投入最重、也最为看重的一项能力储备，这些能力提升所产生的价值，将在之后为客户提供二次开发、产品更新中得以体现。
三、安全能力全面加强：AI代码审计前置，把风险挡在发布之前
协同办公系统承载着组织的公文、审批、人事与业务数据，是单位信息系统中敏感度最高、攻击价值最大的目标之一。心通达OA 2026版将安全性列为本次升级的最高优先级，借助AI大模型能力，把安全防线从“上线后修补”前移至“编码阶段拦截”。
在研发链路上，AI安全审计深度介入每一行代码。 心通达OA 2026版在开发环境中引入AI辅助代码审核机制，对新增与改动的代码进行自动化安全审视：识别潜在注入风险、校验输入边界、检查权限判断完整性、审查文件与接口访问路径，并对不符合安全规范的实现即时提示修正。相较传统依赖人工复查的模式，AI审核的覆盖面与一致性大幅提升，安全缺陷在合入之前即被发现，有效降低了带病发布的概率。
在对抗能力上，针对主流攻击手段系统性加固。 2026版对登录认证、会话管理、接口调用、文件上传下载、权限校验等高风险环节进行了专项安全增强，可有效对抗SQL注入、跨站脚本（XSS）、跨站请求伪造（CSRF）、越权访问与横向渗透、弱口令暴力破解、恶意文件上传、路径穿越等常见黑客攻击手段，并对异常访问行为具备识别与阻断能力。
在数据防护上，构建分区分域的访问控制体系。 2026版延续并强化多层级权限模型，支持按组织、岗位、角色、密级对数据与功能进行精细化授权，做到“该看的人看得见、不该看的人碰不到”，从机制上收敛数据泄露与内部违规操作的风险面。
安全不是一次性的功能，而是持续运行的能力。心通达团队将安全审计纳入AI驱动开发流程的固定环节，意味着每一次迭代、每一个新增模块都会经过同等强度的安全审视——这是AI研发范式带给产品质量的长期红利。
四、大型项目支撑平台：为高要求场景而设计
心通达OA 2026版的定位，不止于满足日常办公，而是可支撑大型项目落地、承载关键业务连续运行的技术底座。产品架构面向中大型企业与政府机关的实际要求，围绕高性能、高可靠、高安全、高可扩展四项指标完成系统性设计。
• 高性能。 针对大规模组织、高并发访问、海量公文与附件数据的场景优化系统承载能力，保障审批流、即时通讯、文档检索等高频业务在峰值压力下依旧流畅响应。
• 高可靠。 支持集群部署与关键组件冗余，面向“业务不间断”的运行目标设计，为核心单位日常办公与应急指挥提供连续、稳定的系统支撑。
• 高安全。 以AI代码审计与全链路防护为底座，具备满足政务及行业信息系统安全合规要求的能力基础，支持私有化与内网隔离部署，数据留存于客户自有环境。
• 高可扩展。 以模块化与开放接口支撑跨地域、多层级组织结构的延伸部署，可随单位规模扩张、业务条线增加而平滑扩容，保护客户既有投入。
这一能力取向，使心通达OA 2026版具备服务多级组织架构、跨部门协同、大规模用户量场景的工程基础，可满足中大型集团企业、政府机关及事业单位对办公系统在性能、稳定性、安全性与可持续演进方面的严苛要求，成为支撑大型数字化项目的可靠平台。
五、体验设计：由AI参与构建的界面与主题体系
心通达OA 2026版的登录界面与主题体系，采用AI大模型辅助完成设计与开发，并对各功能模块的UI界面进行了系统性优化。
统一的设计语言使整体视觉一致性大幅提升，界面完成度对齐主流商业软件标准。更具实际意义的是功能布局层面：由AI辅助生成的信息架构与交互组织方式，更贴近用户的真实使用路径，有效降低了新用户上手成本与跨模块协作的摩擦。更好的多语言支持，翻译质量显著提升。
六、工程质量：AI辅助编码，效率与稳定性同步提升
针对复杂业务功能的改造与新增，2026版采用AI大模型技术辅助完成开发。在保障业务逻辑严谨性的前提下，编码效率提升、缺陷数量下降，产品的稳定性与可维护性得到进一步加固。
质量与可靠性是协同办公系统的生命线。心通达将模型能力引入工程环节，目的不是缩短验证周期，而是在更高的功能密度下，守住系统长期运行的稳定与安全底线。
七、“智境无界”的所指
“智境”，指向一个由模型持续供给智能的工作环境；“无界”，则意味着三重边界的消融：
• 能力的边界 — 智能从单点功能，扩展为贯穿办公全流程的基础设施；
• 场景的边界 — 组织协同不再被固定的流程模板所限定，随业务形态自然生长；
• 工具的边界 — 软件从被动响应的工具，演进为主动参与、且值得托付数据的协作者。
在AI大模型技术高速发展的时代背景下，心通达OA 2026版正是这一理念的产品化表达。
八、致谢与展望
心通达OA的成长始终与用户深度绑定。2026版的诞生，凝聚了大量新老用户在需求建议、场景验证与安全测试中的真实投入，在此向所有参与共创的用户致以诚挚感谢。
作为一家技术驱动型企业，心通达团队将持续把前沿模型能力转化为可交付的产品价值，把安全与可靠性建设置于功能创新之前。心通达OA 2026版现已面向新老用户开放，服务期内的老用户均可升级至新版本，以获得完整的2026版智慧能力，新用户可通过官方渠道了解产品详情与部署方案。
让智能真正可用于关键场景，让协同在可信的底座上无界延展——这是心通达OA 2026版出发的原点，也是它未来成长的方向。
关于心通达OA
心通达OA智慧办公系统，由北京高速波软件有限公司研发，是一款技术驱动型协同办公平台。产品以“智能、智慧”为技术理念，持续跟随并应用前沿软件技术，为中大型企业、政府机关及事业单位提供高性能、高可靠、高安全、可演进的数字化协同底座。
以下为心通达OA2026版产品亮点简介
【全新的界面体验】
新增登录界面模板：2026智境·无界
新增界面主题：智境无界
全新个人中心（原控制面板），支持功能搜索定位
电子邮件整体优化
日程安排整体优化，支持节日、节气、公休假显示
通讯簿整体优化
便签整体优化，支持弹出独立窗口和置顶到主界面顶栏
消息历史记录整体优化
全新设计的AI助手，支持对话内容的格式美化
流程会签意见AI整理及会签区重新设计
应用门户内容设置优化
邮件分发，支持定时发送
工作流，移动端手写控件改进，可选画笔颜色和画笔粗细功能
电脑端手写控件增加扫码签字功能
流程中心，流程查询，高级查询，报表显示字段中添加流程附件备选字段
移动端宏控件增加刷新按钮
流程中心，工作查询，流程图和流程查看详情中超时自动办理的步骤根据标识显示为超时自动办理
手机H5页面办理工作，支持从文件柜上传附件和转存附件功能
手机H5页面附件表单选择控件可以选择文件柜附件和转存文件柜功能
工作详情页，查看流程图时支持点击人员弹出名片功能
人力资源-人事管理-人事档案，档案相关信息增加固定资产页签
人力资源-人事管理-人事档案，档案相关信息增加物品申领页签
人力资源-人事管理-合同管理，新建、编辑增加附件上传功能
人力资源-考试管理，通用查看详情页面，每个主观题显示所得分数，有权限的人员可以进行判分
人力资源-考试管理-考试统计管理，主观题没有判分的情况下, 列表页,详情页 考试状态显示为待判分
资源管理-会议管理-会议室管理，会议室新增“可预订时间范围”设置
资源管理-会议管理-会议申请，会议导入支持导入申请人信息，根据会议室设置判断是否需要审批
资源管理-会议管理-会议申请，会议室使用情况，增加会议申请按钮功能
新增公文小组件显示公文紧急情况的逻辑
系统管理-组织机构管理-部门管理，部门导入模板，增加列:部门负责人、部门助理、上级主管领导、上级分管领导
系统管理，系统参数设置，新增设置项：禁止上传文件格式,允许上传文件格式
系统管理-组织机构管理-用户管理，新建、编辑用户，增加其他所属岗位
企业微信用户绑定OA用户，可显示未绑定用户
企业微信端，新增菜单3列4列切换功能
新增企业微信H5主页设置待办、办结、新建工作菜单，发文拟稿、待办、办结发文菜单，收文登记、待办、办结收文菜单，优化H5菜单界面
企业微信事务提醒，流程中心和公文管理的提醒内容前，显示紧急程度并标注对应的颜色
企业微信H5-行政后勤，新增会议预订功能
